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«Mit der erfolgreichen Besetzung von anspruchs-
vollen Experten- und Managementpositionen in unserer rumänischen Tochtergesellschaft haben Sie den Nachweis erbracht, dass Sie über erstklassige Markt- und Branchenerfahrungen sowie sehr gute Kontakte verfügen.» |
Jochen Schlimme, Leiter Personal / Head of Corporate HR, Kromberg & Schubert
GmbH & Co. KG,
Kabel-Automobiltechnik, Abensberg (D) |
Executive Search |
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Viele Unternehmen stossen bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden in
Osteuropa an
ihre Grenzen. Oft genügen konventionelle Methoden nicht
mehr, um hochqualifiziertes
Personal für die erste und zweite Führungsebene zu gewinnen.
Mattig Management
Partners sucht und evaluiert für Sie Top-Manager und sichert
damit nachhaltig die
Leitung Ihres Unternehmens. Unsere Kompetenz basiert auf
jahrelanger Erfahrung in
Osteuropa, insbesondere in Rumänien und Bulgarien. Die
Entwicklungen auf dem
lokalen Arbeitsmarkt sowie die Besonderheiten der lokalen
Führungskräfte kennen wir
bestens. Wir vermitteln auch Kontakte zu Expatriates.
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Analyse
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In einem vertraulichen Kundengespräch klären wir den Grund der Vakanz,
die Unternehmensstrategie sowie das Profil des idealen Stelleninhabers. Anhand
dieser Ausgangslage erstellen wir eine Stellenspezifikation und führen eine
Zielmarktanalyse
durch.
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Identifikation
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Mit Hilfe einer Zielfirmenliste identifizieren wir qualifizierte
Kandidaten, die wir direkt
kontaktieren. Wir prüfen ihre Eignung sowie Bereitschaft zum
Stellen-
wechsel und treffen eine erste Auswahl. |
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Präsentation
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In individuellen Interviews durchleuchten wir die Fähigkeiten der
einzelnen Bewerber
gründlich. Ihre Motivation, ihr Charakter und ihre Erwartungen werden im
Gespräch
deutlich. Die aussichtsreichsten Anwärter beschreiben wir für Sie in
einem vertraulichen Bericht und präsentieren sie Ihnen anschliessend persönlich. Wir
unterstützen
Sie auch bei den Vertragsverhandlungen bis zur Einstellung des Bewerbers
Ihrer
Wahl.
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