«Mit der erfolgreichen Besetzung von anspruchs-
vollen Experten- und Managementpositionen in unserer rumänischen Tochtergesellschaft haben Sie den Nachweis erbracht, dass Sie über erstklassige Markt- und Branchenerfahrungen sowie sehr gute Kontakte verfügen.»

Viele Unternehmen stossen bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden in Osteuropa an ihre Grenzen. Oft genügen konventionelle Methoden nicht mehr, um hochqualifiziertes Personal für die erste und zweite Führungsebene zu gewinnen. Mattig Management Partners sucht und evaluiert für Sie Top-Manager und sichert damit nachhaltig die Leitung Ihres Unternehmens. Unsere Kompetenz basiert auf jahrelanger Erfahrung in Osteuropa, insbesondere in Rumänien und Bulgarien. Die Entwicklungen auf dem lokalen Arbeitsmarkt sowie die Besonderheiten der lokalen Führungskräfte kennen wir bestens. Wir vermitteln auch Kontakte zu Expatriates.

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In einem vertraulichen Kundengespräch klären wir den Grund der Vakanz, die Unternehmensstrategie sowie das Profil des idealen Stelleninhabers. Anhand dieser Ausgangslage erstellen wir eine Stellenspezifikation und führen eine Zielmarktanalyse durch.

 

Identifikation

Mit Hilfe einer Zielfirmenliste identifizieren wir qualifizierte Kandidaten, die wir direkt kontaktieren. Wir prüfen ihre Eignung sowie Bereitschaft zum Stellen-
wechsel und treffen eine erste Auswahl.

 

Präsentation

In individuellen Interviews durchleuchten wir die Fähigkeiten der einzelnen Bewerber gründlich. Ihre Motivation, ihr Charakter und ihre Erwartungen werden im Gespräch deutlich. Die aussichtsreichsten Anwärter beschreiben wir für Sie in einem vertraulichen Bericht und präsentieren sie Ihnen anschliessend persönlich. Wir unterstützen Sie auch bei den Vertragsverhandlungen bis zur Einstellung des Bewerbers Ihrer Wahl.